Судом установлено, что ООО «ДонЭМЗ» и его генеральный директор, будучи подвергнутыми административному наказанию за невыплату в установленный срок заработной платы, вновь совершили аналогичное правонарушение.

Так, в нарушение ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса РФ выплата заработной платы 315 работникам общества за октябрь 2025 года была вновь произведена с нарушением сроков.

В связи с этим в отношении юридического лица и его директора были вынесены постановления о возбуждении дел об административном правонарушении.

Суд, оценив представленные доказательства в их совокупности, пришёл к выводу о том, что в действиях юридического лица и его руководителя усматривается состав административного правонарушения.

Суд признал вину привлекаемых лиц доказанной, поскольку факт повторного нарушения сроков выплаты заработной платы после привлечения к административной ответственности подтверждается материалами дела, а доказательств наличия непреодолимых препятствий для соблюдения требований трудового законодательства суду представлено не было.

Постановлениями мирового судьи судебного участка № 58 Фроловского судебного района Волгоградской области ООО «ДонЭМЗ» и его генеральный директор признаны виновными в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч. 7 ст. 5.27 КоАП РФ. За совершение правонарушения юридическому лицу назначено наказание в виде административного штрафа в размере 50 000 рублей, а генеральному директору — 20 000 рублей.

Постановления в законную силу не вступили.