Фроловский городской суд Волгоградской области рассмотрел иск Анатолия П. к ООО ЧОО «КОР-сервис плюс» о признании приказа об увольнении незаконным, взыскании заработной платы, а также компенсации морального вреда.

Из материалов дела следует, что 06 февраля 2024 года между истцом и ответчиком был заключен трудовой договор, согласно которому Анатолий П. принят на работу в ООО ЧОО «КОР-сервис плюс» с испытательным сроком на 3 месяца. Работнику установлена ежемесячная заработная плата.

В апреле и мае 2024 года им осуществлялись трудовые функции по охране объекта МКОУ СОШ №1 г. Фролово.  С июня по сентябрь 2024 года он осуществлял функции охранника 4 разряда ООО ЧОО «КОР-сервис плюс» на объекте ГАУЗ «Стоматологическая поликлиника» в г. Фролово.

Трудовая деятельность истцом осуществлялась до 13 сентября 2024 года.

В июле 2024 года ему стало известно, что приказом ООО ЧОО «КОР-сервис плюс» от 15 апреля 2024 трудовой договор с ним расторгнут по инициативе работника.

При этом истец об увольнении работодателем не уведомлен, заявления об увольнении по собственному желанию работодателю не подавал, с приказом не ознакомлен, окончательный расчет на день увольнения работодателем не произведен, трудовая книжка работодателем не возвращена.

Заработная плата с апреля по сентябрь 2024 года истцу не выплачена до настоящего времени. Общая сумма задолженности за указанный период составляет 101900 рублей.

На требования истца о выплате заработной плате ответчик не отреагировал, что послужило поводом обращения в суд за восстановлением трудовых прав.

Судом установлено, что доказательств законности увольнения работника, а также того, что истцу была выплачена заработная плата и задолженность отсутствует, а также что перед истцом имеется задолженность в ином размере, ответчик в суд не представил.

Суд, учитывая все обстоятельства дела, признал незаконным приказ ООО ЧОО «КОР-сервис плюс» об увольнении Анатолия П. по основанию, предусмотренному п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ, изменил дату увольнения на 13 сентября 2024 года, взыскал с ООО ЧОО «КОР-сервис плюс» задолженность по заработной плате в размере 101  900 рублей, компенсацию в соответствии со ст. 236 ТК РФ – 11 662 рубля, компенсацию морального вреда – 5 000 рублей, судебные расходы – 2 100 рублей, а всего 120 662 рубля.

Решение суда в части взыскания задолженности по заработной плате подлежит немедленному исполнению.

 Решение в законную силу не вступило.