Судом установлено, что Елена И. в период с 05 ноября 2024 по 25 апреля 2025 года осуществляла трудовую деятельность в кафе «Бистро-Бистро» в г. Фролово в должности повара, а в последствии в должности кассира.

При этом рабочий график и размер оплаты труда были установлены путем устной договоренности с работодателем. Заработная плата выдавалась Елене И. наличными денежными средствами или путем перечисления на банковский счет. С декабря 2024 года заработная плата стала выплачиваться с задержками и не в полном объеме.

В нарушение трудового законодательства РФ работодателем трудовой договор с Еленой И. заключен не был, выплата заработной платы в полном объеме не произведена.

В защиту нарушенных трудовых прав Елены И. Фроловский межрайонный прокурор обратился в суд с исковым заявлением.

Решением Фроловского городского суда Волгоградской области установлен факт трудовых отношений между истцом и ответчиком. На работодателя возложена обязанность внести соответствующие записи в трудовую книжку истца, а также произвести страховые взносы, предусмотренные законодательством. Кроме того, с работодателя в пользу истца взысканы: компенсация за нарушение срока выплат заработной платы в размере 521 рубля, а также компенсация морального вреда – 5000 рублей.

Решение суда не вступило в законную силу.